서지주요정보
Diagnosing and changing organizational culture: based on the competing values framework
서명 / 저자 Diagnosing and changing organizational culture: based on the competing values framework/ Kim S. Cameron, Robert E. Quinn.
저자명 Cameron, Kim S.;Quinn, Robert E.
발행사항 Reading, Mass.: Addison-Wesley ; 1999
총서명 Addison-Wesley series on organization development

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WM0090068

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HD58.8 .C32d

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서지기타정보

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청구기호 HD58.8 .C32d 1999
형태사항 xviii, 221p.: Illustrations; 21cm
언어 English
서지주기 Includes bibliographical references (p. 209-215) and index.
주제 Organizational change.
Corporate culture.
ISBN 0201338718 :
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