This paper consists of two essays that examine whether corporate governance and accounting conservatism influences management behavior such as corporate layoff decisions and philanthropic giving decisions. In the first essay, I investigate whether and how accounting conservatism plays a disciplinary role in corporate layoffs. I find that accounting conservatism mitigates the extent of under-hiring from excessive layoffs as it helps the troubled firms issue more debt around layoff announcements. In the second essay, I investigate business groups’ strategic coordination of group-wide corporate charitable contributions. In particular, I find that controlling shareholders allocate excessive amount of charitable contributions to their public affiliates compared with private affiliates in order to tunnel business group resources out to controlling shareholders who hold a larger portion of private affiliates than public affiliates
본 연구는 기업의 지배구조와 보수주의 회계 처리가 경영자의 운영 결정에 어떠한 영향을 미치는지 분석한다. 본 연구의 전반부에서는 경영자의 의사 결정을 감시하는 역할을 하는 기업의 보수주의 회계 처리가 경영자의 정리해고 결정에 끼치는 영향을 살펴본다. 보수주의 회계 처리는 재정난에 빠진 회사의 부채 발행을 용이하게 함으로써 비효율적인 수준의 과도한 정리해고를 방지하는 역할을 하는 것으로 밝혀졌다. 본 연구의 후반부에서는 대규모 기업집단의 전략적인 기부 행태를 살펴본다. 대규모 기업집단들은 과도한 금액의 기부금을 대주주의 지분율이 상대적으로 낮은 상장계열사에 분배하고 기부의 긍정적인 효과를 대주주의 지분율이 상대적으로 높은 비상장계열사에서 함께 누리는 방법으로 기부금을 터널링에 활용하고 있음이 드러났다.
