서지주요정보
(The) pursuit of philanthropy at the expense of creativity : (the) moderating role of affective commitment = 직장 봉사 활동이 직장인의 창의성에 주는 영향 : 정서적 몰입의 조절 효과에 대한 탐색
서명 / 저자 (The) pursuit of philanthropy at the expense of creativity : (the) moderating role of affective commitment = 직장 봉사 활동이 직장인의 창의성에 주는 영향 : 정서적 몰입의 조절 효과에 대한 탐색 / Yoo Sun Chung.
저자명 Chung, Yoo Sun ; 정유선
발행사항 [대전 : 한국과학기술원, 2018].
Online Access 원문보기 원문인쇄

소장정보

등록번호

8032843

소장위치/청구기호

학술문화관(도서관)2층 패컬티라운지(학위논문)

MBTM 18012

SMS전송 소장위치

도서상태

이용가능

대출가능

반납예정일

초록정보

The consequences of employee volunteering, one of the most significant trends in Corporate Social Responsibility strategy, is often investigated under the assumption that such prosocial activity is good for everyone. However, in this article, we demonstrate that there is a negative side of the employee volunteering as well. Using Conservation of Resources theory, we investigate the resource investment in employee volunteering during work time can influence employee’s performance in creativity tasks. Furthermore, we show that this negative relationship does not exist for those employees with high level of affective commitment.

최근 들어, 기업이 사회적 책임을 다하기 위해 사회공헌 활동으로 직장인 봉사를 행하는 사례가 많아지고 있다. 직장인 봉사에 대한 선행 연구는 주로 친사회적 활동이 모든 사람에게 이익이 된다는 가정하에 조사되었지만, 본 연구에서는 직장인 봉사의 부정적인 영향이 있음을 입증한다. 이 논문에서는 자원 보존 이론을 사용하여 직원 봉사에 대한 자원 투자가 창의적인 사고를 하는 것에 영향을 줄 수 있다는 것을 설명한다. 또한, 회사에 대한 정서적 몰입이 높은 직원들에게는 이러한 부정적인 관계가 존재하지 않는 것을 보여줌으로서 정서적 몰입의 조절 효과를 보여준다.

서지기타정보

서지기타정보
청구기호 {MBTM 18012
형태사항 iii, 29 p. : 삽도 ; 30 cm
언어 영어
일반주기 저자명의 한글표기 : 정유선
지도교수의 영문표기 : Chulho Lee
지도교수의 한글표기 : 이철호
공동지도교수의 영문표기 : Sujin Lee
공동지도교수의 한글표기 : 이수진
Including Appendix
학위논문 학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 기술경영학부,
서지주기 References : p. 19-24
주제 Employee volunteering
corporate social responsiblity
creativity
affective commitment
conservation of Resources Theory
직장인 봉사
기업의 사회적 책임
창의성
정서적 몰입
자원 보존 이론
QR CODE qr code