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혁신 허브 조직 성공요인 및 도입 전략 = (The) success factors and implementation strategy of innovative hub team
서명 / 저자 혁신 허브 조직 성공요인 및 도입 전략 = (The) success factors and implementation strategy of innovative hub team / 김현중.
저자명 김현중 ; Kim, Hyun Jung
발행사항 [대전 : 한국과학기술원, 2017].
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8031712

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서울 학위논문 서가

MIM 17008 c. 2

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초록정보

Because of the uncertainty in business environment, one of the issues that most of companies faces, is going concern of business. To reduce the risks of these matters, companies are consistently seeking to find a new growth engines for their futures. Christensen(1997) explained ‘Innovator''s Dilemma’ that is an analysis of the phenomenon in which successful companies fail to grow steadily. Moreover, O''Reilly(2007) emphasized ‘Ambidextrous Organizations’ to solve these problems at the same time as maintaining existing business and testing future business. As a result, the need of a dedicated innovation hub organization, is getting more important in order to develop its future new business, while maintaining its current existing business. Therefore, it is important to analyze the previous successful cases of the internal innovation team that leaded to develop sustainable growth engines. The study is mainly focusing on the finding of key factors to be the effective internal innovation team, and presenting its strategy to implement in the organization more efficiently by case analysis that previously mentioned.

기업의 경영환경의 불확실성이 커짐에 따라 미래 신성장 동력을 발굴에 대한 고민이 커지고 있다. Christensen(1997)은 기존에 성공한 기업들이 지속적인 성장을 못하는 현상을 분석하여‘혁신 기업의 딜레마(Innovator’s Dilemma)라고 칭했다. O’Reilly(2007)는 이런 문제를 해결하기 위해 기존 사업 유지’와‘미래 사업의 실험’이라는 두 가지를 동시에 잘하는 ‘양손잡이 조직’을 강조했다. 이렇듯 기존 사업을 유지하면서 미래 신사업을 개발하기 위해 혁신 허브 조직의 필요성이 더욱 커지고 있다. 국내 대기업들도 지속적인 혁신과 신성장 동력을 발굴하기 위해 혁신 허브 조직에 대한 관심이 커지고 있다. 본 연구에서는 제조업, 유통업, 통신업 등 대기업에서 지속적 성장 동력을 발굴하기 위해 운영하는 혁신 허브 조직의 사례를 분석, 성공 요인을 도출하고 이를 효과적으로 도입할 전략을 제시한다.

서지기타정보

서지기타정보
청구기호 {MIM 17008
형태사항 iii, 52 p. : 삽도 ; 30 cm
언어 한국어
일반주기 저자명의 영문표기 : Hyun Jung Kim
지도교수의 한글표기 : 한인구
지도교수의 영문표기 : In Goo Han
학위논문 학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 정보경영프로그램,
서지주기 참고문헌: p. 50-51
주제 양손잡이 조직
양손잡이 경영
혁신 기업의 딜레마
신사업 개발
혁신 허브 조직
ambidextrous organizations
ambidextrous management
innovator''s dilemma
innovation hub team
new business development
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