Recently, Ministry of National Defense has promoted ‘Military Reform Plan 2020` that aims to transform from soldier`s man power based troops into technology-centric information & technology troops by introduction of modernized technology and equipment. As one practice of this transformation, Korean Army established Task Force Team in Jan 2010 for introduction of Knowledge Management System. Under this situation, current research executed empirical study about individual soldier`s intention to Knowledge Sharing in Knowledge Management System by the survey about Information Security Awareness and attitude toward Reward System. Based on the result of current study, Korean Army is expected to prepare effective and practical Security Policy and Reward System.
최근 국방부는 `국방개혁 2020`을 실천중에 있다. 국방개혁 2020은 기존의 전통적인 병력 중심의 군 구조에서 기술 집약적인 정보 기술 중심의 군 구조로 군을 발전시켜나가는 것이 주된 목표이다. 이러한 맥락에서 육군은 지난 2010년 1월 육군의 지식경영의 성공적 도입을 위한 육군 지식경영 추진 기획팀을 발족하여 육군의 지식경영 도입을 위해 노력중이다. 본 연구는 이러한 지식경영의 성공적 도입 및 확산을 위한 육군지식포탈을 통한 개인의 지식공유 의도를 보안 의식과 보상 체계라는 두 가지 중요한 개념을 바탕으로 연구하였으며 개인의 보안 의식이 지식공유 의도에 주는 영향이 상당히 유의하며 보상체계도 그 종류에 따라 개인의 지식공유 태도에 미치는 영향이 다르다는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 내용은 육군이 육군지식포탈 관련 보상체계를 수립하는데 있어서 어떠한 종류의 보상이 더욱 효과적인지 근거를 제시할 수 있으며 개인의 보안 의식과 지식공유 행위 의도에 대해서도 추가적인 연구의 기틀을 제공할 수 있으리라 기대된다.
