This research investigates why late-industrialized economies that have successfully accumulated technology capability face challenges in reaching industrial leadership in frontier technology sectors. Building on institutional theory, specifically concerning how transition failure of institutions constrains the market entry of innovations, attention is directed to the role of actors in legitimizing new practices when exogenous changes create opportunities for institutional reconfigurations. The Thesis suggests that actors’ greater degrees of experimentations may undermine the performance of frontier innovations particularly in the context of a transitional institution. This proposition is further examined by exploring how the fluidity in actors’ experimentations yield unintended repercussions on the coordination of a collective agency. Data collected from the cases of Online Electric Vehicle, Fuel Cell Electric Vehicle, and Energy Storage System in Korea are analyzed in complementary investigations. The first study utilizes the partial least squares structural equation modelling technique to test the relation between institutional agency, control, and innovation performance. The results indicate that while institutional agency is constrained by institutional control among actors, it holds a significant negative effect on the performance of innovations. The second study investigates the nature of agency during actors’ experimentations through in-depth qualitative case analyses. Findings suggest that the fluidities in actors’ logic centrality and work intensity diverge flagship industrial actors’ attentions and constrain the entry of new actors during the development and deployment of the technologies. This research provides an alternative perspective to literature that have generally emphasized the positive role of actor-based institutional change during the innovation process. In particular, the paper contributes to catch up and transition literature by discussing possible repercussions of actors’ different degrees of institutional experimentations while expanding institutional theory by demonstrating how actors’ purposive agentic activities rarely persist during the innovation process and therefore fail to enable institutional change.
본 연구는 기술적 역량을 축적한 후발국이 신기술 섹터에서 산업 리더로 성장하지 못하는 이유를 질문하며 시작한다. 이를 답하기 위하여 제도의 전환 실패를 주요 원인으로 접근하며 특히 관련 혁신 주체들의 역할 및 상호관계에서 문제점을 모색하고자 한다. 본 논문은 제도 전환기에 구성원들의 개별적 제도 행위의 정도가 높을수록 혁신 성과에 악영향을 미친다고 주장하며 혁신과정에서 구성원들의 제도적 논리 및 작업의 유동성이 제도 행위의 조정에 미치는 영향을 탐색한다. 한국의 온라인전기자동차, 수소연료전기차, 에너지저장시스템에 대한 사례연구를 진행하였다. 첫번째 연구로 부분최소제곱 구조방정식 모델링 기법을 활용하였고 제도적 행위는 혁신 성과에 음의 영향을 미친다는 점을 확인하였다. 이러한 결과에 대한 이유를 탐색하기 위해서 두번째 연구로 인터뷰 기반 사례연구를 수행하였으며 논리 중심성과 작업 강도의 유동성은 제도적 행위의 조정 실패를 야기하는 것으로 나타났다. 본 논문은 구성원들의 제도적 실험성이 다양한 정도로 존재하고 그에 따른 예기치 못한 결과들을 나타내어 기존 추격 및 전환 연구에 기여한다. 또한 제도 행위의 유동성에 의한 실패요인을 탐색하여 제도적 논리 및 작업의 양립성을 이루기 위한 구성원들의 고의적 활동을 강조하던 기존 제도적 이론을 확장시킨다.
