The importance of prior experiences in a corporate setting has been emphasized. However, despite its anticipated importance, the role of prior experiences for start-ups has not been empirically well-articulated. Based on the Resource-based View tradition, this paper investigates if a start-up founder’s experiences before incorporation of business would be the driver of heterogeneity in firm performance. In particular, the impacts on performance from 1) the relative closeness between the founder’s working experience before the start-up’s incorporation and the start-up’s own business (i.e., relevant experience) and from 2) the relative diversity of the pre-founding experiences (i.e., diverse experience) are tested. The author collected data on the venture capital investment from the Crunch Base, particularly including their amounts of funding in total and at the first rounds each. This study found the start-ups with more relevant pre-founding experiences receive a higher amount of financing in both short- and long-term; secondly, the diversity of experience does not moderate the relationship between funding amounts by venture capitals and the relevant experience.
이전부터 창업자의 창업 전 경험은 그들의 새로운 기업 설립 과정에서 가장 중요한 자산으로 여겨져 왔다. 하지만 이러한 세간의 인식과 달리, 이와 관련된 계량적 연구는 국내에서 이루어 진 적이 없다. 본 논문은 자원기반이론에 기반하여 창업자의 창업 전 경험이 그들의 새로운 기업 성과에 중요한 지표가 되는지 여부를 검증하여 본다. 구체적으로, 본 연구에서는 신규 설립한 회사의 비즈니스와 유사한 산업에서의 근무 경험의 영향을 검증함과 동시에, 타 분야에서의 근무 경험까지 가지고 있을 경우 위 관계를 긍정적으로 조율하는지 여부를 분석하여 본다. 위 분석은 VC의 투자 자료를 바탕으로, 최초 투자유치금액과 누적 투자유치금액을 대상으로 회귀분석을 통해 이루어졌다. 분석 결과, 관련 경험을 가지고 창업한 창업자들은 벤처 캐피탈로부터 두 종속 변수를 대상으로 한 실험에서 더 높은 투자금을 얻고 있는 것으로 드러났다. 하지만, 타 산업에서의 근무 경험은 두 관계에 조절효과로서 기능하지 않았다.
