In making decisions on IT investment projects, there are two types of managers - aggressive ones that would take adopting unfamiliar methodology to keep up with current expertise knowledge and careful ones who would avoid such risk. CEO has been devising incentive schemes that make IT managers select and work on projects with optimal risk and profitability for the company. We suggest an incentive scheme with real option of abandonment. Here also evaluated is the value of abandonment option with linear wage scheme according to managers’ risk attitudes.
IT 프로젝트 투자 결정을 할 때, 혁신적인 방법을 통하여 전문적이면서도 새로운 기술에 대해서 따라가기 위해서 투자하는 관리자와 이러한 신기술에 의한 위험을 피하고자 하는 관리자의 두 부류의 관리자 성향이 있게 된다. 최고 경영자는 이러한 IT 관리자가 기업을 위해 알맞은 위험도와 수익성을 가지는 프로젝트를 선택하여 일을 할 수 있도록 유인 체계를 고안하길 노력해 왔다. 이번 연구에서는 포기옵션을 이용한 유인체계를 제안한다. 또한, 이러한 포기 옵션과 선형 임금 구조를 각각의 위험성향을 가지는 관리자에게 제공하였을 때의 포기 옵션의 가치를 측정한다.
